vol.18 求人に関する考え方(2006年6月)

3月でスタッフが減ってから,それほどの忙しさでもなかったため,しばらく求人に力を入れずいましたが,そろそろ様々な方面から「7月制作できますか?」「8月の予定は?」等のお伺いを受けることが多くなってきました。
そういったことから,現在様々な方面で求人案内を出しています。(雑誌や求人サイト等)

大阪をとってみても,おそらく,数百のWeb制作会社があります。その中からトゥーウェイズを選んでもらうにはどうしたらいいか?いろいろ試行錯誤していますが,突き詰めていくと,求職者に対するトゥーウェイズの強みは大きく2つです。

企画から制作(プログラミングやイラスト,撮影,録音まで含む)まで色々なことを手がけることができる。

残業や休日出勤を基本的にしないため,趣味や家庭を大切にできる。また,時短も用意しているため,出産後も無理なく仕事を続けられる。

前者は逆に言えば「コーディングなんて嫌い,デザインだけやりたい」という方にはマイナスに映るでしょうし,後者は「いっぱい残業して稼ぎたい」という方には物足りないかもしれません。

ただ,上記の2点,特に2をアピールできる制作会社は,少ないのではないでしょうか?色々なことに好奇心を持ち,仕事を長く続けたい方がトゥーウェイズを選んで頂ければ幸いです。

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