人材についての考え方
1.長く，色んな形で働ける会社でありたい
デザイン会社や制作会社では，毎日のように終電間際までサービス残業，たまに徹夜，土曜は普通に出勤し，日曜も忙しい時は休日返上で仕事，有給休暇なんてとったこと無い，という過酷な労働条件のところが少なくありません。
女性は特に，出産・育児と仕事の二者択一に立たされることもあるのではないでしょうか？
トゥーウェイズでは，決して給料は高くないですが，毎日終電まで働いてたくさん給料をもらうよりも，8時間働いて，生活できるだけの給料を得られたら良いのでは？という考えを持っています。
仕事も続けたい，だけど家庭や趣味も大切にしたい，といった方が，長く働ける様な会社を目指しています。
逆言えば，残業代でたくさん稼ぎたい，という方には向いていないと思います。
2.会社員のままでやりたいことができる環境に
打ち合わせ室 兼 ミニ図書室（大阪）
webデザイナーとして働く方には、フリーランスという形態を選ばれる方も沢山います。ただ，フリーランスとして仕事をするということは，厳しいこともたくさんあります。
トゥーウェイズも以前は個人事業でしたが，個人というだけで取引ができない会社がありますし，休日返上で働くことを当然と考えているお客様もいました。安く都合良く使える存在としてみられがちなんですね。また，女性の場合は結婚や出産で仕事をストップすると，なかなか復帰が難しくなってしまいます。
法律では，会社員は個人事業に比べずいぶん守られています。
もし会社という組織に守られて，やりたいことができるのならば，最高では？と考えています。
トゥーウェイズは，本当に力のある人材を埋もれさせないために，できる限りの環境を用意したいと考えています。雑誌，書籍等も充実しており，セミナーの参加も推奨しています。
3ヶ月ごとに実力をチェックするイベントがあり，6月，12月はクライアントや社外のクリエーターを交えての勉強発表会，3月，9月は様々なテストや，公募へ参加指示が行われます。
好奇心・向上心のある方はいくらでも伸びてゆけると思います。
自分＝トゥーウェイズとして，トゥーウェイズをどんどんと成長させて下さい。
社員の成長は会社の成長です。
webデザイナーとして就職希望の方に，読んでおいて頂きたいコラム，ブログ
web制作にまつわるコラムより
- vol.3 web制作の仕事につきたいと思う方へ（2005年3月）
- vol.7 webの流行 現在必要とされるスキル（2005年7月）
- vol.9 webデザイナー希望者と企業のミスマッチ（2005年9月）
- vol.18 求人に関する考え方（2006年6月）
- vol.23 日々，勉強。日々，前進。（2006年12月）
- vol.27 将来の夢（2007年6月）
- vol.37 MovableTypeの功罪（2009年4月）
